교원인사규정에 대한 특례규정

제정 2020.04.06. 개정 2020.05.18., 개정2021.06.14., 개정2021.12.21. 개정2022.07.25.

제1조 (목적)

이 규정은 혜전대학교(이하 “본교”라 한다) 구조조정 등에 따른 명예퇴직 및 조기퇴직 신청 교원에 대한 예우와 인사운영의 유연성을 제고하기 위하여 특별승진에 관한 특례를 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용)

명예퇴직 및 조기퇴직 신청 교원을 대상으로 하며, 특별승진임용 심사기준은 제3조에 의한다. 승진 임용 시기는 퇴직일 기준으로 하며 교원인사위원회 제청으로 총장이 정한다. <개정2021.12.21.>

제3조 (특별승진임용 심사기준) 심사기준은 다음과 같다.<개정2021.12.21.>

직 위	연구실적	강의평가	업적평가
조교수→부교수	200%	70점	60점
부교수→교수(6년 계약)	200%	70점	60점

1. 연구실적은 누적 계산한다. <개정 2022.07.25.>

가. 조교수에서 부교수의 승진은 승진예정일로부터 최근 7년 이내의 실적 합산

나. 부교수에서 교수로의 승진은 승진예정일로부터 최근 6년 이내의 실적 합산

2. 강의평가는  평균점수로 한다.(소수점 이하 절사)

가. 조교수에서 부교수의 승진은 승진예정일로부터 최근 7년 이내의 평균점수

나. 부교수에서 교수로의 승진은 승진예정일로부터 최근 6년 이내의 평균점수

3. 업적평가는 평가를 면제받은 년도를 제외한 최근 3개년의 평균점수로 한다.

(소수점 이하 절사)

제4조 (준용)

이 규정에 명시되지 않은 사항에 대하여는 본교 교원 인사 규정을 따른다.

부 칙 (2020.04.06)

제1조 (시행일)

이 규정은 2020년 04월 06일부터 시행한다.

부 칙 (2020.05.18)

제1조 (시행일)

이 규정은 2020년 05월 18일부터 시행한다.

부 칙 (2021.06.14)

제1조 (시행일)

이 규정은 2021년 06월 14일부터 시행한다.

부 칙 (2021.12.21)

제1조(시행일)

이 규정은 2021년 12월  21일부터 시행한다.

부	칙 <2022.07.25>

제1조 (시행일)

이 규정은 2022년 07월 25일부터 시행한다.