대학 직제규정

3-1-30-1

개정 2018.06.28. 개정 2019.02.08. 개정 2020.02.27. 개정 2020.03.12. 개정 2020.08.12.

개정 2020.09.15. 개정 2020.09.21. 개정 2021.01.29. 개정 2021.08.09. 개정 2022.01.19.

개정 2022.03.17. 개정 2022.09.06. 개정 2023.04.10. 개정 2023.11.28.

제1장 총칙

제1조 (목적)

이 규정은 학교법인 혜전학원정관 정관 제7장 제3절 및 혜전대학교(이하 “대학”이라 한다), 학칙 제13장 직제, 제14장 부속기관의 직제에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 20 19.02.08.>

제2조 (적용범위)

대학의 직제는 법령, 정관 및 학칙에 정하는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.

제3조 (기구)

대학의 기구표는 [별표 1]과 같다.

제4조 (사무분장)

이 규정에서 정한 각 조직의 사무분장은 따로 정한다.

제5조(교직원)

대학에는 다음과 같이 교원과 직원, 조교를 둔다.

① 교원은 총장, 부총장 외에 교수, 부교수, 조교수, 강사, 산학협력중점교원, 겸임교원, 초빙교원, 강의전담교원, 명예총장, 명예교수를 둘 수 있다.<개정 2019.02.08., 2022.01.19.>

② 직원은 일반직, 기술직, 기능직, 무기계약직으로 구분하며, 필요에 따라 계약직, 임시직 직원을 둘 수 있다.

③ 조교는 본교 조교임용규정을 준용하여 둘 수 있다.

제6조 (정원)

교원의 정원은 대학설립․운영규정 제6조에 의하고, 직원은 혜전학원 정관 (별표3)과 같다.

제2장 총장 ․ 부총장

제7조 (총장) <개정 2022.09.06.>

① 총장은 교무를 통할하고 소속 교직원을 지휘․감독하며 학생을 지도하고 본 대학교를 대표한          다.

② 총장 직속기구에는 HiVE센터, 조기취업형 계약학과사업단을 둔다.<개정 2023.11.28.>

③ HiVE센터에는 사업추진팀, 직업교육팀을 두며, 조기취업형 계약학과 사업단에는 창의융합교육센터를 둔다.<개정 2023.11.28.>

④ 제2항 및 제3항의 조직에는 센터장, 단장을 두며 부교수 이상의 교원 또는 일반직 4급 이상으로 보한다.<개정 2023.11.28.>

⑤ 제2항 및 제3항의 조직에는 부센터장, 부단장, 창의융합교육센터장, 팀장을 둘 수 있으며, 부센터장, 부단장, 창의융합교육센터장은 조교수 이상 또는 일반직 5급이상으로 보하고, 팀장은 일  반․기술직 6급 이상으로 보한다.<개정 2023.11.28.>

⑥ 각 부서에는 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있으며, 운영규정(지침 등)을 따로 정할 수 있다.<개정 2023.11.28.>

제8조 (부총장)

① 부총장을 둘 수 있으며 부총장은 총장을 보좌하고 총장 유고시 직무를 대행한다.

② 부총장은 교수 또는 부교수로 겸보한다.

제3장 대학본부

제9조 (대학본부)

① 대학의 본부에는 교무처, 기획처, 입학처, 학생처, 총무처, 산학협력센터를 둔다.<개정 2019.02.08., 2020.02.27., 2022.01.19., 2023.11.28.>

② 제1항의 조직에는 교무처장, 기획처장, 입학처장, 학생처장, 총무처장, 산학협력센터장을 두며 부교수 이상의 교원 또는 일반직 3급 이상으로 보한다.<개정 2019.02.08., 2022.01.19., 2023.11.28.>

③ 제1항의 조직에는 부처장, 센터장, 단장, 원장, 관장, 팀장을 둘 수 있으며, 부처장은 조교수 이상의 교원 또는 일반직 5급 이상으로 보하고, 센터장, 단장, 원장, 관장, 팀장은 조교수 이상의 교원 또는 일반․기술직 6급 이상으로 보한다. <개정 2019.02.08., 2022.01.19.>

④ 각 부서에는 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있으며, 운영규정(지침 등)을 따로 정할 수 있다.

⑤ 제1항 규정에 의한 부서의 분장업무는 사무분장규정에 따른다.

⑥ 각 계열, (학)과의 입학정원은 학칙 제4조에 따른다.

⑦ 제2항의 규정에 의한 부서장이 유고 또는 공석인 경우 아래직급 교직원을 직무대리자로 지정할 수 있으며 필요하다고 판단될 경우 동일직급 교직원을 직무대리자로 지정할 수 있다. <신설 2018.06.28.><개정 2019.02.08.>

제10조 (교무처)

교무처에는 교무팀, 현장실습지원센터, 교수학습개발센터, 원격교육지원센터, 전공심화운영팀, 교원양성팀, 역량개발팀, 교양교육팀, 국제교육원을 두며, 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있다.<개정 2019.02.08., 2020.02.27., 2020.03.12., 2021.01.29., 2022.01.19., 2022.03.17., 2022.09.06., 2023.04.10.>

제11조 (기획처)

기획처에는 기획팀, 대외협력팀, 성과관리팀, 혁신사업단을 두며, 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있다.<개정 2019.02.08., 2020.03.12., 2021.01.29., 2022.01.19., 2023.04.10.>

제12조 (입학처)

입학처에는 입학팀을 두며, 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있다.<개정 2019.02.08., 2020.03.12., 2022.01.19., 2023.11.28.>

제12조 1 (학생처)

학생처에는 학생팀, 학생생활관, 장애학생지원센터를 두며, 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있다.<신설 2023.11.28.>

제13조 <삭제> <개정 2022.01.19.>

제14조 <삭제> <개정 2022.01.19.>

제15조 (총무처)

총무처에는 총무팀, 회계팀을 두며, 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있다.<개정 2017.1.24., 2019.02.08., 2020.02.27., 2020.03.12., 2022.01.19.>

제16조 (산학협력센터) <개정 2022.01.19.>

산학협력센터에는 취업창업지원팀, 산학협력지원팀을 두며, 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있다.

제4장 계열 및 (학)과

제17조 (계열(전공) 및 (학)과) <개정 2022.01.19.>

계열(전공) 및 (학)과에 계열장, 전공장, 학과장, 교무학과장, 실습학과장을 둘 수 있으며 전임교원으로 보한다.

① <삭제>

② <삭제>

제17조 2 (실습시뮬레이션센터) <개정 2022.01.19.>

① 간호학과에는 실습시뮬레이션센터를 둘 수 있다.

② 센터에는 센터장을 둘 수 있으며, 조교수 이상의 전임교원으로 보한다.

제18조 (교양과) <조옮김 제17조 → 제18조 2020.02.27.>

대학의 인문교양교육을 활성화하기 위해 교양과장을 둘 수 있으며, 전임교원으로 겸보한다.

제5장 부속 및 부설기관

제19조 (부속기관) <조옮김 제18조 → 제19조 2020.02.27.>

① 대학의 부속기관에는 학술정보원, 평생교육원, 혜전방송국, 인권센터, 식품산업연구소, 산업기술연구소, 인문사회연구소를 둔다.<개정 2017.1.24., 2019.02.08., 2021.01.29., 2021.08.09., 2022.01.19.>

② 부속기관의 장은 조교수 이상 교원, 또는 일반직 5급 이상으로 겸보한다.<개정 2019.02.08.>

③ 부속기관에는 팀장을 둘 수 있으며 팀장은 일반·기술직 6급 이상으로 보한다.<개정 2019.02.08.>

④ 부속기관에는 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있으며, 각각의 운영규정(지침 등)을 따로 정할 수 있다.<개정 2019.02.08.>

⑤ 제1항의 규정에 의한 각 기관의 분장업무는 사무분장규정에 따른다.

제20조 (학술정보원) <조옮김 제19조 → 제20조 2020.02.27.>

① 원에는 학술정보팀, IT지원팀을 둔다<개정 2019.02.08., 2021.01.29.>

② 원에는 원장을 두며, 조교수 이상의 교원, 또는 일반직 5급 이상으로 겸보한다.<개정 2019.02.08.>

③ 팀에는 팀장을 두며, 일반·기술직 6급 이상으로 보한다.

제20조의2 <삭제 2021.01.29.>

제20조의3 <삭제 2021.01.29.>

제21조 <삭제 2019.02.08.><조옮김 제20조 → 제21조 2020.02.27.>

제22조 <삭제 2019.02.08.><조옮김 제21조 → 제22조 2020.02.27.>

제23조 <삭제 2019.02.08.><조옮김 제22조 → 제23조 2020.02.27.>

제24조 (혜전방송국) <조옮김 제23조 → 제24조 2020.02.27.>

국에는 국장을 둘 수 있으며, 조교수 이상의 교원, 또는 일반직 5급 이상으로 겸보한다.<개정 2019.02.08., 2021.01.29.>

제25조 (평생교육원) <조옮김 제24조 → 제25조 2020.02.27.>

원에는 원장을 두며, 조교수 이상의 교원, 또는 일반직 5급 이상으로 겸보한다.

제26조 <삭제 2021.01.29.>

제27조 <삭제 2019.02.08.><조옮김 제26조 → 제27조 2020.02.27.>

제6장 삭제<2019.02.08.>

제28조 <삭제 2019.02.08.><조옮김 제27조 → 제28조 2020.02.27.>

제7장 수탁 운영기관

제29조 (인권센터) <신설 2022.01.19.>

센터에는 센터장을 둘 수 있으며, 조교수 이상의교원 또는 일반직 5급 이상으로 보한다.

제30조 (식품산업연구소) <신설 2022.01.19.>

연구소에는 소장을 둘 수 있으며, 조교수 이상의 교원 또는 일반직 5급 이상으로 보한다.

제31조 (산업기술연구소) <신설 2022.01.19.>

연구소에는 소장을 둘 수 있으며, 조교수 이상의 교원 또는 일반직 5급 이상으로 보한다.

제32조 (인문사회연구소) <신설 2022.01.19.>

연구소에는 소장을 둘 수 있으며, 조교수 이상의 교원 또는 일반직 5급 이상으로 보한다.

제23조 (수탁 운영기관) <조옮김 제28조 → 제29조 2020.02.27. → 제33조 2022.01.19.>

① 대학에는 지역사회 및 산업과 연계한 수탁운영기관을 둘 수 있다.

② 수탁 운영기관의 장은 교원으로 겸보하거나 채용을 통하여 선발한다.

③ 수탁 운영기관은 외부(공모) 사업 등을 참여하여 추가로 운영할 수 있다.

제8장 학교기업

제34조 (학교기업) <조옮김 제29조 → 제30조 2020.02.27. → 제34조 2022.01.19>

① 대학에는 「산학연협력촉진에 관한 법률」 제36조 및 학칙 제52조의 2에 의거하여 학교기업을 두며, 학교기업에는 혜전베이커리, 혜전카페테리아, 혜전푸드트럭을 둔다.<개정 2020.09.21.>

② 학교기업의 직제 및 운영에 관한 사항은 총장이 따로 정한다.

③ 대학의 발전을 위하여 추가로 학교기업을 둘 수 있다.

제9장 특수법인

제35조 (산학협력단) <조옮김 제30조 → 제31조 2020.02.27. → 제35조 2022.01.19>

① 단에는 단장을 두며, 조교수 이상 교원 또는 일반직 5급이상으로 보한다.<개정 2019.02. 08.>

② 산학협력단에는 혜전베이커리, 혜전카페테리아, 혜전푸드트럭을 두며 각각의 운영자는 조교수 이상 교원으로 겸보한다.<개정 2020.09.21.>

③ 단에는 사업관리팀, P-TECH공동훈련센터, 치유센터를 둔다.<신설 2019.02.08.><개정 2020.09.15., 2022.01.19., 2022.03.17.>

④ 팀에는 팀장을 두며, 일반․기술직 6급 이상으로 보한다.<신설 2019.02.08.>

⑤ 연구소에는 소장을 둘 수 있으며, 조교수 이상의 교원으로 보한다<신설 2019.02.08.>

제10장 보칙

제36조 (위원회) <조옮김 제31조 → 제32조 2020.02.27. → 제36조 2022.01.19>

대학의 주요업무를 심의․자문하기 위하여 위원회를 둘 수 있으며 운영에 관한 사항은 위원회 규정에 따른다. 기타 위원회에 관련된 사항은 총장이 따로 정한다.

제37조 (TF팀) <조옮김 제32조 → 제33조 2020.02.27. → 제37조 2022.01.19>

대학의 신규 및 특수 업무를 추진하기 위하여 T/F팀 등의 특별사업팀을 설치할 수 있다.

부	칙(2016.03.31.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2016년 04월 01일부터 시행한다.

제2조 (경과조치)

이 규정 시행일 이전의 신설 및 폐지된 기구와 관련 보직의 임면은 이 규정을 적용한 것으로 본다.

부	칙(2017.01.24.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2017년 02월 01일부터 시행한다.

부	칙(2018.06.28.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2018년 06월 28일부터 시행한다.

부	칙(2019.02.08.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2019년 02월 08일부터 시행한다.

부	칙(2020.02.27.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2020년 03월 01일부터 시행한다.

부	칙(2020.03.12.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2020년 03월 12일부터 시행한다.

부	칙(2020.08.12.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2020년 08월 12일부터 시행한다.

부	칙(2020.09.15.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2020년 09월 15일부터 시행한다.

부	칙(2020.09.21.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2020년 09월 21일부터 시행한다.

부	칙(2021.01.29.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2021년 01월 29일부터 시행한다.

부	칙(2021.08.09.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2021년 08월 09일부터 시행한다.

부	칙(2022.01.19.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2022년 01월 19일 부터 시행한다.

부	칙(2022.03.17.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2022년 03월 17일부터 시행한다.

부	칙(2022.09.06.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2022년 09월 06일 부터 시행한다.

부	칙(2023.04.10.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2023년 04월 10일 부터 시행한다.

부	칙(2023.11.28.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2023년 11월 28일 부터 시행한다.

[별표 1] <개정 2020.02.27., 2020.03.12., 2020.08.12., 2020.09.15., 2020.09.21., 2021.01.29., 2021.08.09. 2022.01.19., 2022.03.17., 2022.09.06., 2023.04.10., 2023.11.28.>